Women in Mining Chile

En Chile, esta agrupación nace el 21 de agosto de 2015, conformándose oficialmente como ONG y contando actualmente con más de mil socias.

 

Women in Mining Chile busca PROMOVER Y APOYAR EL DESARROLLO de la mujer en la industria minera, como también su participación en posiciones de liderazgo y directorios de empresas del rubro.

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LINÉAS DE TRABAJO

1. Lograr alta adherencia de mujeres en minería y ser una agrupación reconocida por los distintos grupos de interés.

2. Apoyar y potenciar el desarrollo laboral de la mujer minera a través de redes de colaboración y capacitación.

3. Ser referente en los temas que involucren a la mujer en el ámbito laboral.

MISION

Promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor, potenciando y aumentando su participación y visibilidad en la industria minera.

VISION

Ser una ONG referente y reconocida de talento femenino para la minería, que contribuye a las
buenas prácticas, igualdad de condiciones y participación de la mujer en la industria.

Declaración de Valores

Women in Mining cree en la responsabilidad, integridad, respeto, compromiso, colaboración e influencia

RESPONSABILIDAD

Cumplir con los compromisos y contribución voluntaria y activa adquirida

con WIM y distintos grupos de interés.

INTEGRIDAD

Actuar con transparencia y sinceridad, mostrando una conducta
consecuente y confiable en lo que se hace, piensa y dice, en resguardo de los intereses de la ONG.

RESPETO

Comunicar y escuchar de forma asertiva y empatica las diversas opiniones
e ideas, promoviendo un clima de respeto y armonía interna y
externamente.

COMPROMISO

Asumir con profesionalismo y perseverancia los objetivos y desafíos de

WIM, contribuyendo al logro de nuestra misión.

COLABORACIÓN

Participar y ayudar a través de voluntariados para contribuir al logro de
los objetivos de WIM, apoyando solidariamente a las socias activas y
distintos grupos de interés.

INFLUENCIA

Posicionar a la ONG frente a los distintos stakeholders, creando un
impacto en la percepción de la participación de la mujer en la industria
que genere cambios culturales y sociales en la equidad de género.